全面深化学院综合改革 不断提高依法治校能力
bob体育投注官网下载 党委书记 王元珑 组织人事处处长 谭学良
[摘要] 十八届三中、四中全会明确了全面深化改革和全面推进依法治国的重大任务。2014年全国教育工作会议明确指出深入学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定方向、保持定力，统筹兼顾、突出重点，深化改革、狠抓落实，积极稳妥、务求实效。深化改革、狠抓落实，就是要以综合改革的思路破解深层次的体制机制障碍，以求真务实、真抓实十的作风，努力把中央的部署变成方案、把方案变成现实。作为一所高职院校，深入学习贯彻落实十八大，十八届三中、四中全会精神，就是要深入结合学院实际，全面深化综合改革，建立完善现代大学制度，不断提高依法治校的能力。
[关键词]高校综合改革 依法治校 现代大学制度
作为一所历经12年发展的高职院校，虽然办学条件逐步完善，办学水平逐步提高，为区域经济发展培养人才，作出了一定贡献，但是面对地方经济高速发展的需求，如何更加有效的提高决策、管理、监督和教育水平，结合地区经济发展的需要及时进行专业调整和课程改革，使学校的办学水平再上一个新台阶，助力学院内涵发展和推进创建省级示范高职院校工作进程就显得尤为必要。学院将从完善学院决策、管理、监督、教育机制等方面进行了全面深化改革，完善学院各项规章制度，建立和完善现代大学制度，不断提高学院依法治校的能力。
一、完善决策机制，坚持和完善党委领导下的院长负责制
认真深入学习贯彻执行《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共中央关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》、《中共中央组织部中共教育部党组关于认真学习贯彻关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见的通知》、《四川省普通高等学校实行党委领导下的校长负责制的实施办法》，坚持和完善党委领导下的院长负责制。一是坚持党委的领导核心地位，保证院长依法行使职权，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。要合理确定领导班子成员分工，明确工作职责。领导班子成员要认真执行集体决定，按照分工积极主动开展工作。二是认真落实“三重一大”集体决策制度，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”16字方针，修订并实施党委会议议事规则、院长办公会议议事规则、“三重一大”事项集体决策制度。三是广泛听取师生员工的意见和建议，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，努力发扬民主，集思广益，凝聚师生员工的智慧和力量，实现民主决策、科学决策和依法决策。
二、创新管理机制，深化层级管理，强化内部治理
一是要深化层级管理、科学管理，强化内部治理，创新内部管理机制，激发加强内涵建设的活力。以推动高校章程建设为抓手，加快现代大学制度建设，制订学院《关于推进学院现代大学制度建设的实施意见》，推进学院现代大学制度、大学治理体系、治理能力现代化建设，努力构建和规范“党委领导、院长负责、纪委监督、教授治学、民主管理、依法治校”的现代大学治理结构。二是从人事分配制度、教学质量保障、科研评价体系、BOB体育平台软件 制度等方面，推动加快建立与内涵发展相适应的内部管理制度。提升依法办学和民主管理水平，构建治理结构的科学民主保障机制。三是进一步修订健全聘任制度和岗位管理制度、考核评价制度、干部选拔任免制度、院系两级管理制度等制度。系统梳理学校内部管理体制，深化内部治理结构改革，推动学校管理重心的下移，探索二级管理模式，进一步理顺机关的组织架构，积极推进管理服务工作的规范化和科学化。
三、完善监督机制，强化督促检查
一是充分发挥教职工代表大会及群团组织作用，健全师生员工参与民主管理和监督的工作机制，充分发挥教职工代表大会和学生代表大会的主渠道作用，实施教职工代表提案、巡查和听证等办法，定期召开民主党派和无党派人士、关工委、离退休教职工座谈会，逐步拓宽师生参与民主管理的渠道和范围。二是健全学术组织，促进学术组织与行政机构协调运行，坚持依法治校，推进党务公开和校务公开及时向师生员工、群众团体、民主党派、离退休老同志等通报学校重大决策及实施情况。三是切实解决督查督办和考核管理工作中存在的薄弱环节，强化党委会议、院长办公会议议定事项贯彻落实情况的督查、督办工作；强化日常劳动纪律、重要工作部署、阶段性重要工作安排的督查督查、督办工作，特别是充分利用监控设施等现代化手段，及时发现、揭露和纠正问题，对典型问题点名通报，目前已经取得了良好效果；强化考核管理，完整执行考核指标体系，考核工作中要严肃逗真碰硬。
四、完善教育机制，提高师生的法制意识和法律素质
要加强法制宣传教育，提高师生法制意识和法律素质。一是要坚持领导带头，以每月一次的党委中心组学习为平台，加强领导班子和中层干部的法制教育，发挥领导干部带头学法的模范作用。二是坚持树立四种观念:一是树立制定学院重大改革措施与重要规章制度的观念;二是树立依法领导、按章办事的观念;三是树立公平待人、人人平等的观念;四是树立民主决策、民主管理的观念，进而提高依法办事、依法管理、依法决策的能力和水平。三是以基层党支部党员组织生活会为依托，加强对职能部门和教学系部党员干部及管理人员的法制教育，并结合岗位工作实际，重点学习和掌握相关法律法规，熟悉运用各项规章制度，树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念。四是以各类教育活动为契机，加强广大师生的法制教育，并将法制教育列为学校培训、党课教育重要课程，全而提高教师的法律素质和培养学生法制观念的意识和水平。
全面深化学院综合改革，提高依法治校的能力，不仅是推动学院内涵发展、保障校园安全稳定的现实需要，也是推进高校法治化进程的必然要求。学院将充分发挥党组织的政治保障作用，深入推进学院综合改革，坚持依法办学，健全规章制度，完善民主监督，维护师生权益，不断提高依法治校的能力，推进学院创建省级示范高职院校工作进程，实现学院全面健康发展。
[摘要] 十八届三中、四中全会明确了全面深化改革和全面推进依法治国的重大任务。2014年全国教育工作会议明确指出深入学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定方向、保持定力，统筹兼顾、突出重点，深化改革、狠抓落实，积极稳妥、务求实效。深化改革、狠抓落实，就是要以综合改革的思路破解深层次的体制机制障碍，以求真务实、真抓实十的作风，努力把中央的部署变成方案、把方案变成现实。作为一所高职院校，深入学习贯彻落实十八大，十八届三中、四中全会精神，就是要深入结合学院实际，全面深化综合改革，建立完善现代大学制度，不断提高依法治校的能力。
[关键词]高校综合改革 依法治校 现代大学制度
作为一所历经12年发展的高职院校，虽然办学条件逐步完善，办学水平逐步提高，为区域经济发展培养人才，作出了一定贡献，但是面对地方经济高速发展的需求，如何更加有效的提高决策、管理、监督和教育水平，结合地区经济发展的需要及时进行专业调整和课程改革，使学校的办学水平再上一个新台阶，助力学院内涵发展和推进创建省级示范高职院校工作进程就显得尤为必要。学院将从完善学院决策、管理、监督、教育机制等方面进行了全面深化改革，完善学院各项规章制度，建立和完善现代大学制度，不断提高学院依法治校的能力。
一、完善决策机制，坚持和完善党委领导下的院长负责制
认真深入学习贯彻执行《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共中央关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》、《中共中央组织部中共教育部党组关于认真学习贯彻关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见的通知》、《四川省普通高等学校实行党委领导下的校长负责制的实施办法》，坚持和完善党委领导下的院长负责制。一是坚持党委的领导核心地位，保证院长依法行使职权，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。要合理确定领导班子成员分工，明确工作职责。领导班子成员要认真执行集体决定，按照分工积极主动开展工作。二是认真落实“三重一大”集体决策制度，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”16字方针，修订并实施党委会议议事规则、院长办公会议议事规则、“三重一大”事项集体决策制度。三是广泛听取师生员工的意见和建议，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，努力发扬民主，集思广益，凝聚师生员工的智慧和力量，实现民主决策、科学决策和依法决策。
二、创新管理机制，深化层级管理，强化内部治理
一是要深化层级管理、科学管理，强化内部治理，创新内部管理机制，激发加强内涵建设的活力。以推动高校章程建设为抓手，加快现代大学制度建设，制订学院《关于推进学院现代大学制度建设的实施意见》，推进学院现代大学制度、大学治理体系、治理能力现代化建设，努力构建和规范“党委领导、院长负责、纪委监督、教授治学、民主管理、依法治校”的现代大学治理结构。二是从人事分配制度、教学质量保障、科研评价体系、BOB体育平台软件 制度等方面，推动加快建立与内涵发展相适应的内部管理制度。提升依法办学和民主管理水平，构建治理结构的科学民主保障机制。三是进一步修订健全聘任制度和岗位管理制度、考核评价制度、干部选拔任免制度、院系两级管理制度等制度。系统梳理学校内部管理体制，深化内部治理结构改革，推动学校管理重心的下移，探索二级管理模式，进一步理顺机关的组织架构，积极推进管理服务工作的规范化和科学化。
三、完善监督机制，强化督促检查
一是充分发挥教职工代表大会及群团组织作用，健全师生员工参与民主管理和监督的工作机制，充分发挥教职工代表大会和学生代表大会的主渠道作用，实施教职工代表提案、巡查和听证等办法，定期召开民主党派和无党派人士、关工委、离退休教职工座谈会，逐步拓宽师生参与民主管理的渠道和范围。二是健全学术组织，促进学术组织与行政机构协调运行，坚持依法治校，推进党务公开和校务公开及时向师生员工、群众团体、民主党派、离退休老同志等通报学校重大决策及实施情况。三是切实解决督查督办和考核管理工作中存在的薄弱环节，强化党委会议、院长办公会议议定事项贯彻落实情况的督查、督办工作；强化日常劳动纪律、重要工作部署、阶段性重要工作安排的督查督查、督办工作，特别是充分利用监控设施等现代化手段，及时发现、揭露和纠正问题，对典型问题点名通报，目前已经取得了良好效果；强化考核管理，完整执行考核指标体系，考核工作中要严肃逗真碰硬。
四、完善教育机制，提高师生的法制意识和法律素质
要加强法制宣传教育，提高师生法制意识和法律素质。一是要坚持领导带头，以每月一次的党委中心组学习为平台，加强领导班子和中层干部的法制教育，发挥领导干部带头学法的模范作用。二是坚持树立四种观念:一是树立制定学院重大改革措施与重要规章制度的观念;二是树立依法领导、按章办事的观念;三是树立公平待人、人人平等的观念;四是树立民主决策、民主管理的观念，进而提高依法办事、依法管理、依法决策的能力和水平。三是以基层党支部党员组织生活会为依托，加强对职能部门和教学系部党员干部及管理人员的法制教育，并结合岗位工作实际，重点学习和掌握相关法律法规，熟悉运用各项规章制度，树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念。四是以各类教育活动为契机，加强广大师生的法制教育，并将法制教育列为学校培训、党课教育重要课程，全而提高教师的法律素质和培养学生法制观念的意识和水平。
全面深化学院综合改革，提高依法治校的能力，不仅是推动学院内涵发展、保障校园安全稳定的现实需要，也是推进高校法治化进程的必然要求。学院将充分发挥党组织的政治保障作用，深入推进学院综合改革，坚持依法办学，健全规章制度，完善民主监督，维护师生权益，不断提高依法治校的能力，推进学院创建省级示范高职院校工作进程，实现学院全面健康发展。