组织人事处2014年9－10月亮点工作

1.建立中层及以上干部每月一次专题学习制度，目前已经开展两次。
　　2．牵头完成了党的群众路线教育实践活动民主评议阶段、整改阶段和总结阶段的相关工作，主持草拟了“两方案一计划”，推荐群教活动先进集体2个。
　　3.积极推动后进基层党组织的转换工作，组织离退休人员召开了工作会议，并严格按照相关程序要求开展了离退休党总支部委员改选和老协换届工作，选好配强干部队伍。
　　4.牵头开展2014年优秀教师、先进教育工作者，优秀党员和先进基层党组织的表彰工作。共评选表彰优秀教师12名、先进教育工作者8名，优秀党员20名和先进基层党组织3个。
　　5.积极开展“两走一对接”工作。带领干部、教师和学生党员50余名深入东郊社区开展“党员义工日”活动，向联系村曾庙村派驻驻村干部陈群，及时帮助解决、反映相关困难。
　　6. 对教学单位、职能部门的编内、编外人员进行了分门别类的统计，并对各教研室人员结构情况进行统计，为进一步优化学院师资，加快学院师资队伍建设提供依据。
　　7.在深入开展调研和到相关单位进行学习交流的基础上，草拟了《绩效分配方案》和《岗位设置方案》。
　　8.积极向市委编办和市人民政府提交申请报告，争取增加学院编制，提高自聘人员待遇。目前市委编办已到学院进行调研，并表示将增加学院人员编制。关于提高自聘人员待遇问题，还在进一步办理中。
　　9.加快制度建设，主持草拟了《bob体育投注官网下载 岗位编制管理办法》、《bob体育投注官网下载 中层干部管理办法》、《bob体育投注官网下载 中层干部考核办法》、《bob体育投注官网下载 教师培训管理办法》等共计10余个规章制度。
　　10.完成2014年下半年职称评审工作，共推荐15 名专业技术人员参加外部评审，同时做好这部分人员的相关材料的搜集、审核和报送工作。
　　11.完成2014下半年17名教师资格认定工作，做好相关材料的搜集、审核和报送。
　　12.完成10名新进人员的相关聘用手续和调入手续。
　　13.完成离退休人员住院医疗报销和异地就医等相关事项的办理。
　　14.完成创示教师境外培训、国培、省培和挂职锻炼，编外教师聘用等相关资料的准备工作，完成了人事制度改革子项目建设情况自查报告。
　　15.组织召开教师师德师风建设会议，推荐参加6名培训干部和教师在会上交流，解读《高校教师职业道德规范》，221名教育教学管理人员签订《遵守师德师风承诺书》。
　　16.清理离岗创业人员8人，其中5人辞职，1人病假，2人已回学院上班。
　　17.清理、完善5名院级领导干部个人档案资料并上报。
　　18.按时完成向省、市报送相关总结、报告和数据。