学院组织人事处召开副高职称人员会议

　　按照中共眉山市委组织部《关于务实推进群众教育路线教育实践先行先改活动的开展通知要求》，学院在第一时间召开专题会议，进行问题查摆工作。为深入推进学院群众路线教育实践先行先改活动的开展，解决学院在师资队伍建设上存在的突出问题，学院组织人事处于9月16日下午召开了学院副高职称人员会议。学院党委书记王元珑教授、党委副书记刘晓琼副教授、党委委员、工会主席胡洪安副教授、党委委员、组织人事处处长谭学良副教授、基础部主任、党总支书记黎维红研究员及全体副高职称人员参加了此次会议，会议由组织人事处付进平主持。
　　会上，组织人事处处长谭学良对学院师资队伍现状进行了通报，指出目前学校师资队伍存在四方面的问题：一是师资队伍中，拥有正高职称的教师严重不足；二是各教学单位、教学专业师资不协调，年龄、职称分布不均；三是具备双师素质的教师比例偏低；四是兼课教师比例偏低。针对学院在师资队伍建设上存在的问题，谭处长对全体具有副高职称的老师提出了四点要求：一是要加强师德师风建设，强化教师职业道德规范；二是要具有副高职称的教师都要求达到双师素质；三是副高职称教师在课程、专业建设方面要起好示范带头作用，对下一级职称的老师给予指引；四是副高职称教师要努力创造条件，申报高级职称，晋升正高职称。谭处长还与在座教师分享了周兴富教授评正高职称的心得体会。
　　基础部主任、党总支书记黎维红研究员结合自身评正高职称的经验，从评正高的相关英语、计算机技能要求、科研（包括论文、课题和专著的准备）以及论文的发表等方面，对评正高的准备工作进行了详细介绍，为在座教师评选正高职称提供了有效的指引。
　　最后，学院党委书记王元珑结合自身评正高职称的体验，并针对学院在省级示范高校建设中的最大难题即师资队伍建设难题，勉励在座教师努力争取评上正高职称，为优化学院师资队伍结构，促进学院内涵式科学发展，早日建成省级示范高职院校贡献一份力量。