学校召开2022年乡村振兴定点帮扶工作驻村队员业务培训会

3月29日，学校在行政楼三楼会议室召开2022年乡村振兴定点帮扶工作驻村队员业务培训会。党委副书记杨成芬出席会议并讲话。会议由组织人事部副部长廖敏主持。
　　会议听取了各定点帮扶村驻村干部关于2022年第一季度定点帮扶思想、工作、学习情况的汇报。
　　杨成芬充分肯定了各驻村干部在定点帮扶工作中取得的进展和成绩。她指出，驻村干部是实施乡村振兴战略重大决策部署，贯彻落实中央和省委、省政府关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作部署的重要一环。要坚持做好党政建设的推进者、方针政策的宣传者、党群关系的联络者、掌握实情的调查者、奋斗一线的开拓者，牢记使命，不断强化政治担当，推动受扶地实现组织、人才、产业等全面振兴。
　　杨成芬要求，驻村干部在开展工作的过程中应做到头脑清醒，厘清发展思路，清晰工作任务，严守工作纪律，明确工作定位，出实招、干实事、求实效。一是要聚焦党建发展，指导督促村党支部规范党务工作，落实好“三会一课”，规范党员发展工作程序。协助村党支部抓好党员日常教育管理和青年党员、后备干部的发展工作，夯实基层党组织战斗堡垒作用；二是聚焦产业发展，要逐步以“造血”代替“输血”，技术指导为主，消费帮扶为辅，从受扶地实际出发，了解受扶地产业发展规划，发展好特色产业，做好协调对接工作，协助开展形式多样的技术培训，要指导村党支部借培训技术之“势”提升农村发展之“速”，推广实用技术，有效提升农户生产技术水平，改善农产品质量，提高农村事业“含金量”，从“根”上实实在在改善受扶地老百姓的经济收入水平。三是聚焦教育发展，要做好教育培训的沟通推进工作，充分发挥教育在乡村振兴中基础性、先导性作用，扎实开展中小学教师培训、“名师工作室”建设等项目。
　　廖敏就驻村干部在乡村振兴定点帮扶工作中的角色定位、工作思路、工作方法，从基层党建、党风廉政、产业发展、基层治理、疫情防控和文明乡风建设等方面内容进行了指导和培训，并要求学校相关职能部门要强化驻村干部的组织保障工作。
　　学校党委委员、工会主席彭书君，学校相关教学单位、职能部门负责人，各驻村干部参加会议。

　　会议现场

　　（撰稿人：董思成 审稿人：廖敏）