为了贯彻落实教育部《深化职业教育教学改革 全面提高人才培养质量的若干意见》（教职成[2015]6号）、《职业学校学生实习管理规定》的通知（教职成[2016]3号）等文件精神，切实规范和加强学生跟岗和顶岗实习管理，保证实习教学效果，提高人才培养质量，提升学生就业创业能力，特制定本方案。
一、组织领导
（一）学院成立实习工作领导小组
组 长：学院院长
副组长：分管教学和学生的院领导
成 员：教务处、学生处、教学单位负责人
领导小组办公室设在教务处，教务处长任办公室主任。
（二）教学单位成立实习工作组
组 长：各教学单位主任（主持工作副主任）
副组长：各教学单位总支书记（主持工作副书记）
成 员：专业教研室主任、专业课教师及辅导员
二、工作安排与时间进度
（一）准备阶段
时间：2018年5月-8月。
1.教学单位制定2016级毕业生实习（跟岗与顶岗）工作实施方案，根据教育部职业学校专业（类）顶岗实习标准，制订各个专业实习标准。（http://www.moe.gov.cn/s78/A07/zcs_ztzl/2017_zt06/17zt06_bznr/bznr_zzdgsxbz/index_6.html），并于7月10日前报教务处。
2.教学单位联系专业对应的企业或单位，确保学生有岗可选，专业对口或相近，6月底前完成校企双选会，落实学生实习单位。
3.教学单位在学生实习工作开展前召开动员大会，安排布置实习工作，进行安全教育，提出工作要求，明确实习任务，发放学生实习材料（实习材料由教务处统一印制，各教学单位填写实习材料所需数量（附件1）于6月22日前报教务处）。
4.教学单位应安排专人负责实习工作，做好学生实习单位情况统计及与学生的联系；安排实习指导教师，负责解答学生实习期间所遇到的困惑和问题。学生实习单位情况统计及实习管理与指导安排表（附件2）于2018年9月17日上报教务处。
（二）实习阶段
时间：2018年9月－2019年5月（其中2018年9月－2019年1月为跟岗实习阶段；2018年2月－2019年5月为顶岗实习阶段）各专业根据教育部职业学校专业（类）顶岗实习标准和自身专业情况进行具体安排。其要求如下：
1.跟岗实习与顶岗实习期间实习学生有特殊情况需要变换实习单位的可向教学单位提出申请，经教学单位审核同意之后方可变更实习单位，教学单位应做好变更登记。
2.学生在实习期间必须签订三方协议；投保实习责任保险，包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法应承担的责任，以及相关法律费用等。
3.学生实习期间，实习工作管理人员和指导教师应通过电话、邮件、ＱＱ或微信、实地指导等方式检查与指导，及时掌握学生实习动态；教学单位可自行选用工学云网上管理平台，具体事宜请与教务处王燕联系（6718）。
4.教学单位应要求学生在实习期间撰写实习记录，并按月或季开展总结与反思，提出教学建议。
5.若实习单位存在违反劳动法规，延长工作时间，安全管理不到位，薪酬发放不及时等问题，教学单位需及时与学生实习单位交换意见，协调处理，确保学生权益得到保障。
（三）总结阶段
时间：2019年5月－2019年6月底
1.实习学生须于2019年5月上旬提交实习报告、毕业设计或毕业论文。
2.指导教师根据《bob体育投注官网下载 学生毕业实习考核评定相关要求》（附件3）和教学单位实习考核评价细则对毕业学生的实习成绩进行评定，并于2019年5月10日到5月15日在教务系统进行提交。
3.教学单位召开学生毕业实习总结会议，就学生在实习过程中的管理、工作内容、工作能力、素质水平等方面进行交流总结，为下一次的学生毕业实习提出建议，为学生在校期间的知识学习、能力提高和素质教育提供依据和参考。
三、工作要求
1.充分认识实习工作目的意义
实习工作是实现人才培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是学校教育教学的延伸，是对学生所学知识、技能和综合素质的再训练，是学生了解认识企业，熟悉企业文化与精神，培养学生职业精神的有效途径。
2.教学单位应加强实习标准研究，制订科学的实习方案，明确实习内容和标准。
3.教学单位应加强校企合作，互访互通，探索合作机制，强化全程管理，校企协同确保学生安全和共同育人，建立以育人为目标的实习考核评价制度，确保实习工作取得预期效果。
4.教学单位要明确实习学生“双导师”，既明确校内指导教师和校外企业指导师傅，合理分工，职责细分。
5.教学单位须做好实习资料整理收集与归档。实习资料包括学生实习协议、实习方案、实习标准、指导教师实习检查记录、学生实习情况记录、学生跟岗实习报告、学生顶岗实习报告、学生实习考核结果等实习情况材料的立卷归档工作。
6.教学单位要加强实习安全管理和监督检查，严格按照《职业学校学生实习管理》做好相关安全、学生保险、学生薪酬、劳动纪律等的管理和协调工作，确保学生权益。要加强实习检查，定期安排指导教师或管理人员开展实习工作抽查，收集实习典型案例，传播正能量。
7.教学单位和实习单位不得安排与国家相关规定禁止从事的工种或劳动，不得委托中介机构安排学生实习工作，严格遵守廉洁建设有关规定，不得收取实习押金，不得在学生实习报酬中提成收取管理费。
教务处
2018年6月19日
附件：1：实习材料打印份数统计