bob体育投注官网下载 教职工代表大会实施细则
第一章 总 则
第一条 为有利于学院教职工代表大会（以下简称教代会）依法行使职权，保障教职工依法行使参与学院民主管理和监督权力，推进学院依法治校，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》的有关规定，依照教育部颁发《学校教职工代表大会规定》，结合学院实际，制定本实施细则。
第二条教代会是在学院党委领导下，教职工行使民主权力、参与学院民主管理和监督的基本制度和形式，是学院管理制度的重要组成部分。
第三条 教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和依法治国，全面贯彻执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律法规，正确处理国家、学院、教职工三者利益关系，维护教职工合法权益，组织教职工积极参与学院的建设和发展，以主人翁的责任感完成学院的各项工作任务。
第四条 教代会的组织原则是民主集中
第二章 职 权
第五条 教代会在学院范围内行使下列职权
（一）审议建议权。听取并审议学院行政工作报告、财务预决算报告，对学院的办学思想、发展规划、重大改革方案、学科建设、教职工队伍建设、经费的使用及管理等重大问题，提出意见和建议。
（二）审议通过权。讨论通过学院提出的教职工聘任、考核、奖惩、医疗保健、分配改革的原则、办法以及其它与教职工权益相关的重要规章制度。
（三）审议决定权。审议决定学院提出的与教职工利益直接相关的福利费使用、管理原则和办法以及其它有关教职工的生活福利的重要事项。
（四）评议监督权。民主评议和监督学院各级领导，对领导干部可以表扬、批评、评议、推荐，必要时可以建议上级机关给予嘉奖、晋升或给予处分、免职；根据主管机关的部署，参与民主推荐学院行政班子的人选。
第六条 教代会行使职权的民主程序及议事规则：
（一）凡是提交教代会审议、决定的规划、方案、制度、办法及其它议案，均由学院行政起草，并将起草的指导思想、依据和条件报学院党委批准。
（二）在教代会召开前一周，院工会将文件起草初稿印发给教代会各代表团，由各代表团组织代表讨论；也可由工会组织教代会代表联谊会或相应的工作委员会讨论，广泛听取意见，提交大会审议。
（三）需要通过或表决的议案。学院根据大会审议意见对草案进行修正和补充，经教代会主席团或代表团团长联席会议审定后，提交大会表决。
（四）民主评议学院各级领导干部的程序是：被评议领导向教代会作述职报告，以代表团为单位对评议对象进行评议；教职工代表对评议对象进行无记名书面测评，大会主席团向大会汇报评议结果。
第七条 学院要定期（至少一年一次）向教代会报告工作，听取意见，认真对待教代会的有关决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权，并督促行政职能部门将大会决议和提案付诸实施。
第三章 教职工代表
第八条 凡依法享有政治权利的本院在编教职工均可当选教职工代表。教职工代表一般以职能部门、教学单位为单位，按照一定的比列（25%）由教职工直接选举产生。代表的构成既要照顾到各个方面人员的代表性，又要充分体现学院以教学、科研为主，其中教师一般占代表总数的百分之六十以上，青年代表和妇女代表应占适当比例。
第九条 教代会代表实行常任制，到期改选，可连选连任。根据本院教代会代表与工会代表大会同步召开的实际情况，教职工代表与工会会员代表实行互任制，即教代会代表同时也是工代会代表。代表在任期内如在本校范围内调动，其代表资格仍然有效，可编入调入单位的代表团活动；代表如调离学校或因其他原因长期离校不能履行代表职责者，其代表资格自行中止。任期未满退休的，其代表资格也自行中止。
第十条 教职工代表的条件
1、坚持党的基本路线和教育方针，具有良好的思想道德素质和工作作风。
2、关心学校的建设和发展，顾全大局，办事公道，廉洁奉公，主人翁意识强。
3、有一定的政策水平、较强的民主意识和参政议政能力。
4、能密切联系群众，正确反映教职工的意见，热心为教职工说话、办事，在教
职工中有一定的威信。
第十一条 教职工代表的权利：
1、在教代会上有选举权、被选举权和表决权。
2、有按教代会规定程序提出提案和议案、充分发表意见和建议的权利。
3、有对大会各项议程充分发表意见、对教代会工作提出批评和建议的权利。
4、有向领导反映教职工的意见、建议、要求和参与对教代会决议和提案落实情
况的检查和督促的权利。
5、因依法行使民主权利而受到压制和打击报复时，有向上级有关部门提出申诉
和控告的权利。
第十二条 教职工代表的义务
1、努力学习并认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，不断
提高思想政治素质和参与民主管理的水平。
2、积极主动地参加教代会的活动，认真宣传贯彻教代会决议，完成大会交给的
各项任务。
3、密切联系广大教职工，如实反映广大教职工的意见和要求，维护广大教职工
的合法权益。
4、模范遵守国家的法律法规、学校的规章制度和职业道德规范，努力提高自己
的业务水平，做好本职工作。
第十三条 教代会根据需要可邀请有关人员作为特邀代表或列席代表参加会议。在教代会上，列席代表和特邀代表除无选举权、表决权和提案权外，享有知情权、发言权，并参加正式会议的各项活动。
第四章 组织制度
第十四条 教职工代表大会举行期间，由大会主席团主持会议。大会主席团成员一般由学院党、政、工的主要负责人和各方代表组成，经全体代表民主推荐产生，由筹备组提出主席团主席、秘书长候选人，报党委审定，教代会讨论通过。主席团的主要任务是主持召开本届各次教职工代表大会，讨论审议大会主要文件，重要提案和决议案。
第十五条 教职工代表大会可根据实际情况和需要，可设立提案（维权）工作、福利工作、青年教职工工作、女教职工工作、文体工作等专门工作委员会，完成教代会交办的有关任务。专门委员会（工作小组）对教职工代表大会负责。
第十六条 教代会实行年会制度，定期开会，一般每年召开一次。每次会议需有三分之二以上代表出席方能召开。大会的选举和表决需有应到会议代表半数以上同意方为有效。如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明原因并取得多数代表的同意。遇到重要事项，经学院党政工研究或三分之一以上代表提议，可提前召开大会或召开临时代表大会。
第十七条 教代会以部门教学单位为单位或几个单位联合建立代表团，由当选代表民主推选代表团团长。团长一般由部门教学单位负责人或分工会主席担任。其职责是：会议前征集、汇总代表提案；大会期间组织代表认真讨论，审议会议有关文件，必要时可选代表在大会发言；闭会期间向教职工传达贯彻会议精神，反映广大教职工的意见和建议，参与学院或本单位的民主管理，完成大会委托的其他工作。
第十八条 教代会在其职权范围内决定的议题，应认真执行和落实。每次教代会可对上次教代会的决议和提案的执行情况提出报告，接受代表监督。
第五章 工作机构
第十九条 院工会委员会承担教代会日常工作机构的任务。在学校党委的领导下，会同有关部门做好以下工作：
（一）做好教代会的筹备工作和会务工作，组织选举教代会代表，征集和整理提案，提出大会中心议题的建议、大会议程草案和大会主席团人选的建议名单和列席代表人选，报校党委审批后召开大会。
（二）院工会根据教代会工作的需要，不定期召开专门工作委员会联席会议，承担教代会民主管理和监督的日常工作。
（三）大会闭会期间，传达贯彻大会精神，组织代表团及专门委员会活动，督促检查大会决议和提案的落实，开展各种民主协商活动。
（四）代表教职工参与学校重大事项的讨论和决策，推进学校的民主管理。在大会闭会期间，遇到急需审议的重要事由，可召集教代会代表团团长联席会议处理，必要时向下一次教代会报告予以确认。
（五）向教职工代表和教职工群众进行民主管理宣传教育，维护和代表教职工的合法权益，保障教职工的民主权利，接受和处理教职工代表的建议和申诉。
（六）处理教代会交办的其他事项及文件资料立卷归档工作。
第十九条 学院应为工会承担教职工代表大会工作机构的任务提供人、财、物等方面必要的条件。
第六章 附 则
第二十条 本细则经学院教代会通过后实施。
第二十一条 本细则由学院工会负责解释。
第二十二条 本细则如与上级有关规定不一致的地方，将通过一定的民主程序进行修改。