2012年学院党风廉政建设工作的总体思路是：认真学习和贯彻落实中纪委十七届七次全会、省纪委九届九次全会和市纪委三届二次全会精神，按照教育部党风廉政建设工作部署和省委教育工委的要求，在市纪委的领导下，认真落实党风廉政建设责任制，积极推进学院惩防体系建设，坚持教育为主、标本兼治、综合治理、惩防并举、围绕中心、服务大局、突出重点、统筹推进的方针，切实保持党员干部的先进性和纯洁性，努力开创学院党风廉政建设工作新局面，为推动学院事业健康发展提供有力的政治纪律保证。

一、强化廉政教育，增强廉政意识

党风廉政建设和反腐败斗争是一场长期而艰巨的任务。加强党员和干部的廉政教育，增强反腐意识是学院党委的重要责任，是学院纪委的重要工作任务。认真贯彻执行《中共教育部党组、中央纪委驻教育部纪检组关于贯彻落实第十七届中央纪委第七次全会精神的通知》，把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神作为一项重要政治任务，深刻领会精神实质，把思想和行动统一到胡锦涛总书记重要讲话精神上来，统一到中央纪委第七次全会精神上来，大力保持党员干部的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，切实增强党员干部的政治意识、宗旨意识、危机意识、责任意识、廉洁意识。通过对教职工和大学生的廉洁教育，让全校师生员工充分认识加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要性、紧迫性、长期性和复杂性，切实筑牢全院师生拒腐防变的思想道德防线。

进一步加强廉政纪律教育。全院中层及以上干部要认真贯彻执行《bob体育投注官网下载 廉政建设规定》（十条廉政纪律），做到严格遵守政治纪律、严格遵守组织人事纪律、严格遵守财经工作纪律、严格遵守群众工作纪律、严格遵守“三重一大”事项集体决策制度、严格遵守公务活动纪律、严格遵守干部报告个人有关事项规定、严格遵守社会主义道德、严格遵守经商办企业规定、严格遵守党风廉政建设责任制规定，努力营造风清气正、纯洁文明的校园育人环境，办人民满意的学校。

二、落实责任制，做到“四同”

按照《bob体育投注官网下载 实行党风廉政建设责任制实施细则》的要求，进一步完善以党政一把手负总责、班子成员分工负责、部门（教学单位）各负其责的党风廉政建设责任体系和制度体系。院系党政班子、各部门（教学单位）和院系两级干部要按照“一岗双责”，坚持“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。党委书记、院长对学院党风廉政建设负总责；副院级干部协助党委书记、院长负责分管部门（教学单位）党风廉政建设；各部门（教学单位）和党总支部党政一把手对本部门（教学单位）的党风廉政建设负总责。齐抓共管，形成合力，进一步完善逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。继续坚持学院党委书记、院长与各中层部门（教学单位）和党总支部签订《党风廉政建设责任书》制度。各责任部门（教学单位）和党政负责人要认真完成《党风廉政建设责任书》书规定的工作内容，认真做到党风廉政建设工作与业务工作同时部署，同时落实，同时检查，同时考核。年底按照《党风廉政建设责任书》确定的工作任务和目标，对中层干部落实党风廉政建设责任制情况、推进惩防体系建设情况和个人廉洁自律情况进行考核。如因工作不到位，未认真完成工作任务和目标的，将追究相关干部责任。

各分管领导和牵头部门要认真按照《bob体育投注官网下载 贯彻落实<中共中央建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要>任务分解表》（眉职院党[2011]72号）确定的内容和任务，继续做好经常性的工作，定期进行自查和整改完善，年底对干部进行考核时必须逐项对照检查。

三、落实“三重一大”制度，提高决策水平

《bob体育投注官网下载“三重一大”事项集体决策实施办法》对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用事项集体决策制度的基本要求、范围、决策程序、监督检查和责任追究五个方面做了明确规定。院纪委要积极协助党委和行政做好《实施办法》落实情况的监督检查工作，确保党委或行政坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策程序，使重大问题做到不随意简化、随意变通而由集体讨论决定，从而保证决策的民主性、科学性、公开性、权威性，保证党的路线方针政策和决议决定得到正确和有力的贯彻执行。

同时，认真贯彻执行教育部《学校教职工代表大会规定》，进一步完善教职工大会制度的组织制度、运行规则和议事规则，依法保障学院教职工积极参与民主管理和监督，促进现代大学制度体系建设。

四、加强廉政风险防范，防患于未然

按照《bob体育投注官网下载 推进廉政风险防范管理工作方案》、《bob体育投注官网下载 领导干部苗头性问题“早发现、早提醒、早纠正”预警机制实施方案》，进一步加强对党员干部的廉政警示教育，认真做好领导干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正工作。学院及各部门（教学单位）要根据自身的工作岗位性质、工作内容，认真做好岗位廉政风险点的前期预警、中期防控、后期考核工作，形成对预防腐败工作“内控防范有措施、岗位操作有标准、事后考核有依据”的风险防控管理体系。

定期或不定期召开专题会议，讲制度、提要求、打招呼。对师生反映的热点问题、权力行使中存在的问题和干部苗头性问题，视情节轻重，按照干部管理权限，分别实施警示提醒、诚勉纠错、责令整改措施，“早发现、早提醒、早纠正”，坚决把问题解决在萌芽状态。

五、加强监督，严格依法办事

深入贯彻落实中纪委、教育部和省委教育工委、省教育厅《关于加强高校反腐倡廉建设的意见》对高校惩防体系建设工作意见和市纪委对廉政风险防范工作要求，充分发挥学院纪委、纪检监察审计处的监督职能，进一步加强对贯彻执行上级部门、学院重大决策及工作部署的监督检查，加强对重点岗位和重点环节的监督。遵循教育部规定，严格依法办事，严把干部任免考核、人事管理、奖助学金评选和发放、招生及其经费管理、学籍管理（成绩考核及升留级管理、毕业生资格审核）、等级考试、社会实践管理、技能鉴定管理、物资（办公设施、仪器设备、教材、图书等）采购、合作办学、项目招标、合同洽谈、工程建设管理、财产管理、经费管理、学术诚信关口。

六、建立完善制度，做到有章可循

制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。依靠制度惩治和预防腐败，是做好反腐倡廉工作的根本途径。要根据各级纪检部门对党风廉政建设和反腐败工作要求，对学院现党风廉政建设方面的规章制度进行修改完善。要加强制度的执行力度，做到有章可循，有章必依，违者必究，增强制度的执行力和约束力，推动学院各项工作的规范运行。

七、加强观念教育，保持党的纯洁性

党员干部思想纯洁，是保持党的作风纯洁、队伍纯洁、清正廉洁的根本保证。要注重理想信念教育的灌输性，要注重正反面典型教育的连贯性，要注重岗位职责教育的强制性，要注重教育考核的实效性。始终把理想信念和党的宗旨观念教育，作为一项政治性的硬性任务来抓，始终坚守共产党人的精神家园，使党员干部始终置身于正面典型的感召和反面典型的警示之中。通过教育、监督、惩治，不断增强党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，永葆党员干部的先进性和纯洁性。

八、做好信访，解决好师生反映的突出问题

继承和发扬党密切联系群众的优良传统，深入扎实地开展领导干部接访活动，面对面了解群众诉求，听取群众意见，解决群众困难，理顺群众情绪，让信访群众切身感受到学院的温暖。及时办理信访案件，把合理诉求解决到位，把政策措施落实到位，把群众思想教育工作做到位。通过信访，接受群众监督，提升信访工作效率和管理水平，加强党群沟通，密切干群关系，建立和谐校园。

九、加强作风建设，做到“四个作为”

党员干部思想作风建设，关乎党的形象、民心向背。要按照市委“主动作为创一流”要求，采取有效措施大力加强党员干部思想作风建设。要把对党员干部的监督与信任、保护与激励统一起来，真正做到常规工作规范高效，主动作为；重点工作创新突破，大胆作为；群众需要优先落实，积极作为；急难险重当仁不让，抢先作为。努力实现精神状态一流、工作业绩一流、干群关系一流、机关效能一流的目标。

十、依法办案，加大惩处力度

加强信访举报和案件线索排查工作，加强信访案件办理，把上级交办的核查案件作为重点，认真组织查办，及时上报查办结果。严格按照有关规定、程序和权限，严肃查处以权谋私、以岗谋私、商业贿赂、吃拿卡要案件；严肃查处失职渎职、违反政治纪律和组织人事纪律、侵害学院和师生合法利益案件；严肃查处违规经费收支、弄虚作假、违反规定发放毕业证案件等。

十一、加强纪检监察队伍建设

纪检监察干部要在学院党委和上级纪委的领导下，切实转变工作方式方法，加强学习，更新观念，主动融入，不断提高研究能力、协调能力、推动能力、创新能力、监督能力。坚持用系统的思维、统筹的观念、科学的方法，做好党的忠诚卫士，当好群众的贴心人。要讲政治、顾大局、抓落实、做表率，树形象。要紧紧围绕中心不偏向、服务大局不动摇，进一步振奋精神、坚定信心、开拓创新、扎实工作，努力推进学院党风廉政建设工作，为实现学院健康发展作出积极的贡献。