学院2016年党建工作总结
2016年，学院党委在省委教育工委、省教育厅，市委、市政府的领导下，认真贯彻落实中央、省委教育工委和市委的重大决策部署，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，十八届六中全会和省委十届九次全会精神。深入开展“两学一做”学习教育，强力推进全面从严治党，坚持有声有色、有形有效抓党建，充分发挥党组织的政治功能和服务功能，团结全体党员立足本职、主动作为、争创一流，为决战示范建设、推进内涵发展提供坚强的组织保证。
一、认真履行党建主体责任，全面落实从严治党各项要求
（一）认真落实党委主体责任，把从严管党治党各项要求落到实处。坚持和完善党委领导下的校长负责制，紧紧围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，以“两学一做”学习教育、决战示范建设为抓手，党委领导班子主动作为、开拓进取、务实重行、认真履行管党治党第一责任，将党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核；班子成员认真落实“一岗双责”的党建工作职责，各个党总支按照“支部抓、抓支部”的要求认真做好党建工作，基本形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制，为全面推进学院内涵建设，实现跨越发展提供坚强的政治保障。
（二）认真落实党风廉政建设主体责任，强力推进作风建设和正风肃纪工作。坚持实行“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设工作原则。党政“一把手”负总责，把党风廉政建设抓在手上，扛在肩上。党政领导班子其他成员努力做到对党风廉政建设和作风建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办。加强对分管部门（单位）中层干部的日常教育、监督和管理，指导和督促他们履行“一岗双责”，廉洁从政，管好自己，带好队伍。印发《bob体育投注官网下载 2016年党风廉政建设工作要点》，将落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作与正风肃纪、校风建设、目标考核和“四个当天制度”同部署、同落实、同检查、同考核，与22名中层干部签订《2016年度廉政责任书》，把党风廉政建设工作落实到每个班子成员和各中层部门（教学单位）负责人。
二、贯彻落实党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神方面
通过党委会、中心组扩大会等形式分专题组织中层以上干部、各党总支（党支部）负责人集中学习习近平总书记重要讲话精神、十八届六中全会和省委十届九次全会精神，要求全体党员干部尤其是中层以上干部要以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》为引领，把学习贯彻相关精神和强力推进当前各项工作紧密结合起来，自觉当好党规党纪的坚定拥护者、模范执行者和有力监督者，以严明的纪律、务实的作风，全力做好示范建设和精准扶贫两大攻坚任务，推动全院各项事业再上新台阶。全年组织党委中心组学习12次，观看警示教育片、党员先进教育片6场，撰写各类心得体会共150余篇。
三、深入开展“两学一做”学习教育
（一）加强组织领导，建立制度保障。成立了“两学一做”学习教育协调小组，印发《学习教育方案》，制定学院年度学习指导计划，各党支部结合实际制定支部学习计划，确保“两学一做”学习教育有序开展。
（二）抓实学这个基础，在深学深悟上下功夫。学院领导带头，党员干部积极参与，每月定期组织学习。通过学习党规党章、习近平系列讲话原文，开展“两学一做”“一书一文”分享活动，观看《与时俱进话党章》，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛决赛视频，廉政动画，开展“两个重温”主题党日活动，开展专题讨论，创新方式讲党课，党规党纪知识竞赛，党总支两学一做座谈会等形式，强化理论学习，提高思想政治意识和党性觉悟。
（三）抓实做这个关键，立足岗位做贡献。扎实推进“四亮行动”和“五创五带头”示范行动，引导全体党员立足工作岗位，亮身份、亮差距、亮承诺、亮奉献，开展“五创五带头”示范行动，党员同志带头示范，立足岗位实际，全力做好决战示范建设和扶贫攻坚工作，带头服务师生、服务联系村社，服务地方经济发展，形成了干事创业的良好氛围。
（四）抓实宣传动员工作，营造良好氛围。加强校内宣传和信息上报，营造良好的舆论氛围。编辑工作简报7期，工作信息被市级工作简报采用3次。
（五）做好2016年度党员领导干部民主生活会工作。
四、全面加强干部队伍和人才队伍建设
（一）从严选拔任用干部，加强领导班子建设。认真落实习总书记好干部标准，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委选拔任用干部的相关规定，坚持“三公开、五优先”干部选任方式，完成3名中层正职干部的选拔任用工作。
（二）加强干部教育培训。选派2名院领导参加省级培训，5名干部参加中青年干部递进培训班、女干部培训班、新任中层干部培训班等培训，完成省高校干部调训任务。组织15名县级干部参加“东坡讲坛——干部自主选学”培训。
（三）加强人才队伍建设。选送4名教师到重点大学访学，鼓励支持2名教师攻读博士研究生，6名教师攻读硕士研究生。选派2名教师参加境外培训，80余名教师参加国培、省培和省、市相关培训，组织64名教师参加岗前培训，336名专业技术人员完成眉山市公需科目培训。根据专业建设需要，引进高学历、高层次、紧缺专业等各类人才42人。其中，调入事业人员2人（在读博士1人，硕士研究生1人）、公开考试招聘事业人员13人（硕士研究生5人）、公开择优聘用编外人员27人（硕士研究生12人）。
五、落实党建工作11项重点任务，推进服务型党组织建设
（一）严格落实基层党建11项重点任务
通过规范党员组织关系将51名失联党员纳入组织管理；积极与组织部沟通，开展党委换届工作；全体党员补交2008-2016年上半年党费92614元，按照相关规定已将补交党费的50%（46307元）上交市委组织部；加大扶贫攻坚力度，将走基层活动与扶贫攻坚紧密结合，关心联系户的近况，帮助解决实际困难；制定党员干部学习计划和积分考核办法，通过“一书一文”分享、知识竞赛、观看视频等形式，提高学习效果，使党员干部学习教育活动做到经常化；
完善党建工作制度，细化责任清单、加强督促考核，使党建工作责任制落实到位；按照相关文件规定，补齐补全个别党员档案；完善“三会一课”制度，制定“三会一课”计划，加强对支部的指导和督促，严肃党内组织生活。经认真排查，党员领导干部认真执行了双重组织生活制度，没有党代会代表和党员违纪违法情况、没有软弱涣散基层党组织。
（二）扎实推进精准扶贫工作
学院党委班子成员共计40人次，分14次带队深入富牛镇曾庙村、峨边县红花乡太坪村和甘洛县实地调研。2016年，学院共投入资金28.24万元，物资折款19.1783万元，共计47.4183万元，主要用于改善贫困户生活，完善基础设施、开展教育培训和产业发展项目。先后举办各类培训12期，培训人数达1587人次。驻村干部联系爱心单位捐赠了600余件价值4万余元的新衣物、文具和一批课外书籍。帮扶村困难户的生活得到有效改善，2016年底，太坪村贫困户22户77人，曾庙村贫贫困户13户40人实现脱贫。
（三）加强基层服务型党组织建设。紧密结合“两学一做”学习教育和脱贫攻坚工作，坚持以服务改革、服务发展、服务师生、服务党员和服务社会为目标，突出重点、破解难点、培育亮点，狠抓基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，扎实有序地推进基层服务型党组织建设。以党总支为单位，主动对接联系户，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，深入联系村、联系户家中，针对联系户缺技术致贫、因病致贫、劳动力缺乏致贫等原因，实施分类帮扶，通过向联系户提供种养殖技术，资金支持，赠送鸡、鸭苗、回购成品土鸡、提供饲养及鸡瘟防疫技术等途径帮助联系户发展家禽养殖，增加联系户收入。与此同时，各党总支为解决联系户的日常生活困难，根据联系户的家庭实际情况，动员全体党员开展爱心捐款，为联系户购买了粮油、大米、肉、蚊帐、凉被等生活用品和书、本子、书包等学习用品共计价值2万余元。
同时，学院以决战示范建设为契机，主动对接地方产业发展需求，调整专业设置，开展农业技术培训、指导，联合承办水稻“两高一优”生产竞赛，多方共建东坡味道食品产业学院，服务“东坡味道”千亿产业发展。学院、市教体局、市妇联三方联动开展家庭教育研究、指导、服务工作，三方组织对母亲课堂骨干教师进行了培训，助力眉山家庭教育发展。
（四）做好党员发展和党内表彰工作。发展预备党员40名，转正预备党员43名，培训入党积极分子633人。评选表彰优秀共产党员14名、优秀党务工作者3名，先进基层党组织1个。推荐省、市级优秀共产党员2名，优秀党务工作者1名，先进基层党组织1个。
六、坚持惩防并举，加强党风廉政建设和反腐败工作
（一）加强管理监督，强化干部作风建设。党政主要负责人带头认真践行《党委领导班子成员作风建设约法十则》，坚持求真务实，坚持身体力行，坚持秉公办事，对歪风邪气、人浮于事、主副倒置、动辄讲条件、庸懒散浮拖等问题敢抓敢管敢担当，带头转变工作作风，坚持深入教室、学生寝室和办公场所开展巡查，及时发现问题和解决问题。党员干部和教师干事创业、求真务实的良好风气基本形成。
（二）深入开展正风肃纪专项整治工作。学院严格按照中央、省、市文件要求，认真组织开展换届纪律专题学习，深入学习干部选拔、任用、换届选举工作的政策和法律法规。向县级及以上干部发放了《严肃换届纪律学习手册》和《换届纪律明白卡》，学院272名编内人员签订了《严肃换届纪律承诺书》，在市委组织部的主持下完成了班子和县级以上干部的换届考核。坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，“四风”问题，加强脱贫攻坚的监督检查，确保扶贫成效。
七、加强群团组织建设，充分发挥桥梁纽带作用
坚持党委统揽全局、协调各方，充分发挥各级人大代表、政协委员、党外知识分子的作用，使其积极为学院的改革与发展出谋划策；充分发挥工会教代会民主管理的重要作用；进一步加强团组织建设，加强大学生社会实践和志愿服务等方面的工作。组织党外人士集中学习《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》精神，召开统战人士座谈会通报学院重要工作情况，关心、支持民主党派自身建设。完成了学院党外人士政协委员的提名推荐。注意加强与省、市统战部门及市各民主党派的联系与沟通，主动与他们交流信息。配合市委统战部到我院进行专题调研。支持民主党派结合学院工作和社会实际开展调研和服务社会活动，形成调研报告，收集社情民意。
八、存在的主要问题
（一）理论学习还不够深入。在学习上，重学习、轻思考，不够自觉、不够扎实，针对性不强，对相关精神理解的不够透彻，缺乏联系实际的自觉性，没有将所学精神很好的贯彻于实践行动中。
（二）党员身份意识薄弱。少数党员的身份意识薄弱，党性原则不强，理想信念不够坚定。一些党员与普通群众的界线模糊，对党员的先进性理解、执行不到位。一些党员对党组织的忠诚度不够，讲吃苦、讲服从、讲奉献、做表率的自觉意识淡薄。一些党员先锋模范作用没有得到很好的发挥。
（三）基层党建工作具体业务还有待进一步规范。党务工作培训不够，一些党务工作者自觉学习业务不够，对党员发展，党员教育管理、党员档案、党费收缴等业务工作不够熟悉，存在不规范的现象。
（四）“三会一课”质量还不高，吸引力不强。“三会一课”的形式单一、党员参与热情不高、日常管理不够严密和严厉，“三会一课”实效性不强。
（五）走基层活动还不够深入。个别党员干部在脱贫攻坚中仅仅满足于完成规定的工作任务，深入联系户的时间少，对群众的困难不够了解，帮扶措施针对性不强，效果不是很明显。
（六）党建工作责任制的落实还有待加强。党建工作责任还没有进一步细化，应进一步加强对党建工作的考核和考核结果的运用。
九、下一步工作打算
（一）进一步加强理论学习，坚定理想信念。组织全体党员干部进一步认真学习、深入学习，习近平总书记系列重要讲话，中央、省、市有关重要会议、文件和政策法规，做到真学真懂真信真用，坚定理想信念，立根固本，拧紧思想和行动“总开关”。
（二）进一步加强党性锻炼，严格党内生活。认真贯彻党的民主集中制，严肃党内生活，严肃政治纪律。加强基层组织建设，创新基层党建工作，深入推进基层服务型党组织建设，加强党委对组织工作的领导，不断增强党建工作的生机活力。
（三）进一步加强党务培训，规范党建工作。加强对党务工作者的培训、指导和督促，规范党员发展、党组织关系转接、党费收缴等业务工作程序。
（四）进一步丰富活动形式，提高组织生活质量。完善制度机制，丰富活动形式，增强吸引力。加强业务培训，提升支部书记组织支部活动的能力和水平，推动学习教育的常态化。
（五）进一步树牢群众观念，坚持为民办实事。增强服务意识，深入师生、联系困难群众、区域相关行业、企业、学校调研，了解相关需求，做好对接服务工作，推进学院内涵发展、地方产业发展和脱贫攻坚工作。
（六）进一步完善责任清单，抓好整改落实。各党总支结合学院党建工作要求和实际情况，建立党建责任清单，并严格对照实施，抓好党总支书记抓党建述职评议工作，抓好问题查找和整改落实，将党建工作考核纳入学院目标考核。
上一篇：
bob体育投注官网下载 党风廉政建设工作简报（2016年第1期，总第15…[ 12-22 ]
下一篇：
学院2016年度落实党风廉政建设主体责任情况报告[ 12-26 ]