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在学院行政主要领导职务调整全院干部大会上的讲话 王元珑(bob体育投注官网下载 党委书记、教授)

来源: 作者: 发布时间:2015年11月04日 浏览次数:次 [字体:] [收藏] [打印文章]

  (2014年12月10日)


尊敬的杨成林副巡视员、姜 怡常委(部长)、丁念友处长、同志们:
  这次学院行政主要领导职务调整,充分体现了省委教育工委、市委对学院领导班子建设的高度重视和对学院改革发展的高度负责。学院党委和全体师生员工坚决拥护省委教育工委、市委对徐井万同志的任命;衷心感谢胡亮院长对学院建设发展做出的积极贡献,希望胡亮同志继续关心和支持学院的建设和发展;衷心感谢省委教育工委、省教育厅、市委、市政府、市级各部门长期以来对bob体育投注官网下载 的关心和支持。
  省委教育工委、市委决定徐井万同志交流到学院任职,我们表示热烈欢迎。我和班子的其他同志、全院干部、教职员工将充分信任和尊重徐井万同志,积极支持配合徐井万同志工作。这次班子调整,是学院治生活中的一件大事,事关学院建设发展的大局。我们一定在省委教育工委、省教育厅、市委、市政府坚强领导下,认真学习、深刻领会杨成林副巡视员、姜 怡常委(部长) 重要讲话精神,坚定“一切为了学院,为了学院的一切”的信念,继续发扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗”精神,争当“党性最强、工作最好、作风最正”干部,奋力推动学院改革发展一年比一年好、师生生活一年比一年好。为此,我代表党委集体做如下表态:
  一、建设好学院是我们共同的责任和使命
  我们必须始终“把加快发展高高举过头、把师生利益高高举过头”,齐心协力开创学院建设新局面。我将与徐井万院长及班子成员一道,专注发展定力,着力改善民生,建强班子队伍,团结带领全院教职员工,不断提高学院的综合办学实力和整体办学水平,服务眉山经济社会发展,打造办学特色,建设质量优良、特色鲜明的高职学院,创建省级示范高职院校,突出服务眉山主要产业的技术进步和结构调整,更好地适应区域经济和主导产业、重要园区、大中小企业发展的需要,优化农业、师范类专业,构建以现代制造业、现代服务业为主,农、工、文、管协调发展的专业体系,培养德才兼备,适应行业、企业需要的高素质技能型人才,为全市一区五县、主导产业、重要园区和大中小企业输送各类人才。树立服务社会意识,高度重视科技创新和社会服务。继续坚持“以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合发展的道路”的办学方针,努力形成互动互惠、效益良好的长效机制,积极寻求行业、企业持续有效的技术、设备和资金支持,促进办学模式创新,增强办学活力;对接眉山经济社会发展行业需求,依托行业优势,努力打造特色品牌专业,发展和建设具有学院办学特色和行业特点的农业、师范品牌,扶持具有眉山本地优势和行业前景的服务类、制造类专业,努力形成学院办学优势。服务区域经济社会发展是高职院校义不容辞的责任与义务,服务眉山是我们的办学的基本宗旨和目的。特别要服务眉山经济社会发展,努力成为眉山改革发展的新型智库,为眉山产业竞争力提升提供坚实的战略支撑,积极传承和弘扬中华优秀传统文化,深度参与文化强市建设,加强眉山地方特色文化研究,促进区域文化传承创新。
二、坚持民主集中制原则
  民主集中制原则是我们党的根本组织原则。我们将始终坚持党委领导下的校长负责制体制,充分发挥班子成员的积极性和创造性。坚持“三重一大”问题集体决策制度,坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”16字方针。班子成员要根据党委做出的决策,积极有效地做好各自分管的工作。希望班子成员树立大局观念和全院一盘棋的思想,把自己分管的工作放到学院整体工作中来考虑,立足全局和学院发展。希望班子成员顾全大局,领导班子的团结非常重要,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出执行力,团结出干部;我自己要全力维护整个班子的团结,当好班长,做好表率,也希望班子其他成员像爱护自己的眼睛一样来维护班子的团结,多学习和欣赏班子其他成员多姿多彩的个性和长处,来弥补自己的不足和短处,在班子内部营造一个相互信任,相互谅解,相互支持,团结、宽松、和谐的氛围。希望班子成员加强自身修养,服从大局,恪尽职守,奋发努力,不辱使命,努力把领导班子建设成为团结、正派,有凝聚力和战斗力的集体。希望班子成员始终坚持全心全意依靠教职工的宗旨,凡涉及学院改革发展稳定的重大事项,都要充分发动教职工,依靠教职工,集中教职工的智慧;凡是涉及教职工和学生切身利益的问题,都要多多听取和尊重他们的合理化意见和建议。希望班子成员勇于创新,共同担当起领导学院工作的历史责任,认真落实整体定位和事业发展目标,促进学院事业有更大的发展,努力开创学院工作的新局面。
三、大力提升教育教学质量
  将社会主义核心价值观贯穿教育教学活动全过程,全面提高人才培养质量、提升办学水平,创建省级示范高职院校。培养有社会责任感的人才,牢记教育的宗旨必须是把年轻人培养成有社会责任感的成人。教书育人就一定要把学生培养成人,培养成对社会有用的人、对社会有用的人才。全体干部一定要“当明白人”,统一思想,鼓足干劲,坚定不移地推进学院跨越发展。要高度重视团队建设,要积极主动践行社会主义核心价值观,把个人的目标与学院发展目标紧密结合起来。要以改革创新的精神,实现学院转型增效提质,跨越发展、科学发展、和谐发展。“转型”是指从单纯规模的扩张转型到规模与质量并重,从单纯规范管理转型到现代大学治理结构和治理能力提升,从单纯人员引进和培养转型到以人力资源视角加强队伍建设。“增效”是指提升经济效益,做好专业建设、人才培养、科学研究等工作,扩大社会影响,以彰显社会效益。“提质”是指深入推进教育综合改革,加强内涵建设,提升人才培养的质量,并以教师的学历职称、师德师风、专业能力以及教师的生活品质为重点,加强队伍建设,以提升教师的质量。以“五个一”为抓手加强教师队伍建设:抓住一个重点:青年教师培养。强化一个核心:师德师风建设。突出一个关键:高端人才引进。打好一个基础:发展平台构筑。深化一个保障:健全规章制度。一定要在遵循高等教育基本规律的同时,突显地方属性,一定要研究把握和紧贴地方经济社会发展需求,在人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新这四大功能上,全面体现对区域和行业发展的知识智力支撑和科学文化引领作用。
四、努力推进现代大学制度建设
  《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共中央关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》、《中共中央组织部中共教育部党组关于认真学习贯彻关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见的通知》高校工作的基本法律法规,是推进学院现代大学制度、大学治理体系、治理能力现代化建设,努力构建和规范“党委领导、院长负责、纪委监督、教授治学、民主管理、依法治校”管理体系的纲领性文件。我们要深刻领会精神实质,进一步完善科学的民主决策机制、沟通协调机制和工作管理机制,不断提高贯彻执行党委领导下的校长负责制的水平和能力。高职教育巳经发展到内涵建设阶段,学院党政领导班子和中层干部任重而道坚,要通过建立完善现代大学制度和现代大学治理体糸,加快推进大学治理能力现代化建设,进一步建章立制规范日常管理工作,彻底转变观念,坚决克服庸懒散浮拖和中师(中专)管理方式,有效推进学院创示及转型发展,全面提升干部和教师的综合素质.能力水平,进而提升学院的综合办学能力和水平!学院正处于改革发展转型期,只有培育好学风、好校风、好作风,培育和践行校训精神,弘扬社会主义核心价值观,学有动力,作有所为,事有所成,才能在实现学校综合实力和办学水平的新突破中创造幸福生活和美好未来。只有制定和实施现代大学制度,上下心往一处想,劲往一处使,结协作,不折腾,不动摇,形成良好的团队和前进的强大合力,才能有力、有序、有效地推进学院改革发展转型。只有发挥党委对学院工作的领导核心作用,抓全局、管大事,抓班子、带队伍,抓干部、转作风,抓激励、治懒散,抓责任、促效率,才能奋力开创学院改革发展转型的新局面。
 五、转变作风,推进改革
  心态决定命运,细节决定成败,实干就是能力,落实就是水平。党委委员和中层干部务必在党员队伍建设、干部队伍建设、师资队伍建设、专业建设、教学质量保障、体制机制创新、管理重心下移、预算管理、层级管理、科学管理、激励机制、约束机制、大学制度建设、后勤服务质量建设等核心问题和关键环节上动真格、抓整改;务必按照高校的刚性要求动真功夫全面地、系统地抓改革,而不是头痛医头、脚疼医脚;学习借鉴其他高校好的方式和方法,在彻底纠正中师(中专)惯性思维定势和习惯等方面下功夫,见实效,一定要按大学的要求规范行为。要按照创示建设方案和任务书的要求加快推进工作,以创示标准为工作标准,全面推进“三育人”(教书育人、管理育人、服务育人)工作标准化、规范化、程序化。同时,通过创示工作,加快建立完善现代大学制度,加快推进大学治理体系和治理能力现代化建设,使学院的人、财、物管理严格按照大学管理模式运行。
六、努力建设务实高效的领导班子
  党委委员和中层干部要坚决克服私心杂念、内耗扯皮折腾、玩风盛行、我行我素、自以为是、自行其事、固执己见、夜郎自大、抓整改抓落实不到位等不良现象,努力建设一支务实高效的领导班子。因此,我殷切希望党委委员和中层干部在工作中要坚持做到“八讲”:
一是讲政治。我们既是教育工作者,有又是领导干部,讲政治是我们的首要品行。讲政治,就是政治方向要明确、政治立场要坚定、政治纪律要严明、政治鉴别要清楚、政治敏锐性要强。就是我们在大是大非问题上决不含糊,在思想上、行动上、组织务必与党中央保持一致,务必坚定地执行上级和学院党委的决定和决议,永远不犯政治上的错误。
二是讲纪律。铁的纪律是我们党制胜的重要法宝之一。任何党的组织和党员、干部都必须严格遵守党的民主集中制这个根本的组织原则,切实做到党章所规定的“四个服从”。在党内没有特殊党员,谁要违背党的纪律就会受到应有的处理。
三是讲大局。讲大局,就要牢固树立大局观念,一切从大局出发,服从大局,服务大局,顾全大局,始终做到先公后私,集体利益大于个人利益。学院的长远大局就是稳定和发展,当前大局就是凝聚人心,齐心协力创建省级示范高职学院。
四是讲规范。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》是今后工作的重中之重。党委委员和中层干部应该学法用法,遵法守法。无论从事什么工作,都要讲法规、讲程序、讲标准。要加强制度建设、程序建设、标准化建设,努力推进学院制度化、程序化、标准化建设进程。
 五是讲和谐。沟通和理解是讲和谐的前提,党委委员和中层干部要多站在服务对象的角度去思考工作,不要以“我”为中心,而要以“他”为中心;同时内部团结也是非常必要的,只有营造一个“内求团结、外求发展”的工作环境,才能确保工作目标的实现,才会取得更大的工作成绩。
六是讲学习。学习是提高服务质量、服务水平、服务能力的根本保障,党委委员和中层干部要养成勤学习的习惯,积沙成塔,开放心态,积他山之石,养自己之能。
七要讲服务。服务工作需要周到与细心,效率与效果、品质与形象。党委委员和中层干部要走出办公室加强巡察,主动跟进,主动作为,全心全意为学院的人才培养、科研、社会服务、文化传承与创新、教育综合改革、体制机制和管理创新、校企合作、产教融合等服好务。
八是讲廉洁。党委委员和中层干部在工作中要努力做到按章推进,按程操作,按规作业,管好自己,带好队伍。凡是要求别人做到的,我们自己首先做到;凡是要求别人不做的,我们自己坚决不做。
同志们:bob体育投注官网下载 是所有眉职人的终生愿景和精神家园,把她建设好,是所有bob体育投注官网下载 人的共同心愿,也是所有热爱bob体育投注官网下载 、关心bob体育投注官网下载 的人们的共同期盼。学院党委的一个重要职责就是要把来自五湖四海的眉职人团结在一起,凝聚在一起,通过完善的制度建设确保学院政治权利、行政权利、学术权利和民主管理权利得到有效发挥,为学院持续健康快速协调的发展提供制度保障、智力支持和精神动力,带领大家朝着共同的目标前进。我和徐院长将带领班子成员和中层干部不遗余力地为之奋斗!
  谢谢!

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